Российская Федерация
Новгородская городская Дума
Р Е Ш Е Н И Е
от
04/30/1999
№
622
Великий Новгород
Об утверждении Программы улучшения условий и охраны труда на территории Великого Новгорода на 1999-2000 годы
Во исполнение Основ законодательства Российской Федерации об охране труда, постановления Правительства Российской Федерации от 26.02.97 № 222
"О Программе социальных реформ в Российской Федерации на период 1996-2000 годов", областных законов от 09.02.98 № 8 и от 02.06.97 № 96 "Об организации управления охраной труда на территории Новгородской области", постановления Администрации области от 20.04.98 № 152 "Об областной целевой программе улучшения условий и охраны труда на 1998-2000 годы" Новгородская городская Дума
РЕШИЛА:
1. Утвердить прилагаемую Программу улучшения условий и охраны труда на территории Великого Новгорода на 1999-2000 годы.
2. Установить, что Администрация города представляет в городскую Думу информацию о ходе реализации указанной Программы ежегодно до 1 февраля 2000 и 2001 года.
Мэр города
А.В.Корсунов
УТВЕРЖДЕНА
решением городской Думы
от 30.04.99 № 622
П Р О Г Р А М М А
улучшения условий и охраны труда на территории
Великого Новгорода на 1999-2000 годы
Программа улучшения условий и охраны труда на территории Великого Новгорода на 1999-2000 годы (далее - Программа) разработана комитетом по социальным вопросам Администрации города. Заказчиком Программы является Администрация Великого Новгорода.
Целями и задачами Программы являются:
снижение производственного травматизма и профессиональной заболевае-мости;
соблюдение социально-трудовых прав работников;
создание здоровых и безопасных условий труда;
совершенствование условий и охраны труда в организациях города;
оперативное обеспечение социальной защиты, оказание эффективной помощи по вопросам условий и охраны труда, трудовых отношений;
реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда на территории города;
усиление внимания к проблемам социально-трудовых отношений между работодателями и работниками.
Программа состоит из двух разделов:
I. Правовое и нормативное обеспечение.
II. Организационно-методическое и информационное обеспечение.
Исполнителями и соисполнителями Программы являются:
Администрация города;
работодатели;
областная Федерация профсоюзов;
органы, уполномоченные осуществлять контроль в порядке, установленном действующим законодательством.
В процессе реализации настоящей Программы ожидается получить следующие результаты:
1. Повышение безопасности труда, усиление контроля
за состоянием дел по вопросам условий и охраны труда, трудовых отношений в организациях города.
2. Создание здоровых и безопасных условий труда, улучшение условий и охраны труда.
3. Наличие благоприятного социально-психологического климата в организациях города, реальное, действенное участие членов трудового коллектива (работников) в управлении организацией.
4. Сокращение производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости.
5. Снижение уровня смертности населения, особенно трудоспособного возраста, повышение рождаемости.
6. Усиление правовых гарантий и социальной защищенности работников, создание системы социальной защиты.
7. Формирование и развитие системы социального партнерства на всех уровнях.
8. Повышение роли коллективных договоров и соглашений в регулировании социально-трудовых отношений.
9. Выполнение действующего трудового законодательства и других нормативно-правовых актов в области охраны труда.
10. Создание системы управления охраной труда на территории города.
Документ подписан и не подлежит изменению