В соответствии с областным законом "О денежном содержании в органах государственной власти и органах местного самоуправления Новгородской области" Новгородская городская Дума
РЕШИЛА:
1. Утвердить прилагаемое Положение о материальном стимулировании лиц, замещающих муниципальные должности и должности служащих в Администрации города.
2. Считать утратившим силу решение городской Думы от 30.01.98 № 295 "О материальном стимулировании лиц, замещающих муниципальные должности и должности служащих в органах управления Администрации города".

Приложения:

            УТВЕРЖДЕНО
решением городской Думы
   от 08.02.2000 № 857



П О Л О Ж Е Н И Е
о материальном стимулировании лиц, замещающих
муниципальные должности и должности служащих
в Администрации города


1.  Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок установления надбавок к должностным окладам за особые условия службы, выплаты премий по результатам работы, оказания материальной помощи, выплаты единовременных вознаграждений лицам, замещающим муниципальные должности и должности служащих в Администрации города.
1.2. Материальное стимулирование лиц, замещающих муниципальные должности и должности служащих в Администрации города, осуществляется в пределах фондов оплаты труда Администрации города и ее структурных подразделений, имеющих самостоятельные сметы расходов. Фонды оплаты труда формируются в соответствии с областным законом "О денежном содержании в органах государственной власти и органах местного самоуправления в Новгородской области".
1.3. Установление надбавок к должностным окладам за особые условия службы, выплата премий по результатам работы, выплата материальной помощи производится на основании распоряжения (приказа) должностного лица, в компетенцию которого входит прием на работу и увольнение соответствующих муниципальных служащих и служащих Администрации города.
1.4. Мэром города, руководителями структурных подразделений Администрации города, имеющих самостоятельные сметы расходов, могут утверждаться Положения о материальном стимулировании муниципальных служащих  и служащих в структурных подразделениях Администрации города. Положение о материальном стимулировании в структурном подразделении Администрации города не должно противоречить настоящему Положению.
2. Установление надбавок к должностным окладам за особые условия службы
2.1. Надбавки к должностным окладам за особые условия службы лицам, замещающим муниципальные должности и должности служащих в Администрации города (далее именуемые надбавки), могут устанавливаться за сложность,  большой объем и высокое качество выполняемой работы, за звание заслуженный работник отрасли, за ученую степень, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
2.2. Надбавка устанавливается в размере до 20 процентов должностного оклада (в ред. решения Думы от 25.01.2001 №75, решения  Думы  от  25.02.2002 № 391)
2.3. Надбавка может быть отменена, ее размер увеличен или уменьшен в случае изменения условий прохождения службы или по результатам работы.
3. Выплата премий
3.1. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности и должности служащих в Администрации города, производится ежемесячно за добросовестное исполнение должностных обязанностей, соблюдение трудовой дисциплины и предельными размерами не ограничивается.
3.2. Выплата премии лицам, проработавшим неполный месяц и уволенным в связи с переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, призывом на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, сокращением штата или численности работников или по другим уважительным причинам, производится за фактически отработанное время.
Лицам, проработавшим неполный учетный период и уволенным по другим основаниям, премия не выплачивается.
4. Оказание материальной помощи
4.1. Материальная помощь в размере должностного оклада  выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности и должности служащих в Администрации города, как правило, при предоставлении очередного отпуска. Порядок выплаты второго должностного оклада  определяется должностными лицами, указанными в пункте 1.3. настоящего Положения (в ред. решения Думы от 25.01.2001 №75,  решения  Думы  от  25.02.2002 № 391)
4.2. Лицам, замещающим муниципальные должности и должности служащих в Администрации города, не отработавшим полного календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.
4.3. Материальная помощь может быть выплачена лицу, замещающему муниципальную должность или должность служащего, в индивидуальном порядке сверх установленных размеров по особым обстоятельствам (несчастный случай, смерть близких родственников и другим).
5. Выплата единовременных вознаграждений
В случае экономии фонда оплаты труда, сэкономленные средства могут быть направлены на выплату дополнительных единовременных вознаграждений лицам, замещающим муниципальные должности и должности служащих в Администрации города. Размеры и сроки дополнительных выплат определяются распоряжениями (приказами) Мэра города или руководителей структурных подразделений Администрации города, имеющих самостоятельные сметы расходов.
_____________