Постановлением Администрации города от 29.06.2004 № 119 данное постновление признано утратившим силу

На основании Указа Президента РФ от 3 июня 1993 г. N 848 "О первоочередных мерах по организации системы государственной службы в Российской Федерации", постановления Администрации области от 22.11.93 г. N 196 "Об утверждении положения о комитете государственной службы области", в связи с происходящими изменениями в структурах исполнительной власти России п о с т а н о в л я ю:

1. Внести с 1.01.94 г. изменение в штатное расписание городской управы, переименовав отдел социальных технологий в комитет по социальному прогнозированию. Создать в комитете следующие отделы:

- социальных технологий;

- информационно-аналитический.

2. Утвердить с 1.01.94 г. штатное расписание комитета по социальному прогнозированию:

- председатель комитета - 1

- заместитель председателя комитета - 1

- заведующий отделом - 2

- главный специалист - 3

- ведущий специалист - 1

- специалист 1 категории - 2

4. Утвердить Положение о комитете социального прогнозирования.

Приложения:

1.1.Комитет социального прогнозирования городской управы (далее-Комитет) создается постановлением городской управы и является органом государственного (муниципального) управления;

1.2. Комитет, являясь органом городской управы, подотчетен ей в своей деятельности. Непосредственный контроль за работой комитета осуществляет посадник городской управы;

1.3. Комитет в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами постановлениями, распоряжениями городской управы, а также настоящим Положением;

1.4. Место нахождения комитета: г.Новгород, Б.Власьевская (Чернышевского), д.4.

2. Основные направления деятельности комитета

2.1. Создание и эксплуатация системы изучения социальных потребностей и интересов населения, общественно-политических, хозяйственных, культурных и др. обьединений и групп граждан;

2.2. Разработка социальных технологий реализации потребностей и защиты интересов населения средствами управления;

2.3. Изучение социальных конфликтов и гражданских инициатив. Разработка вариантов их развития и решения, составление прогнозов развития;

2.4. Организация и руководство работой по прогнозированию и планированию кадрового обеспечения органов управления города;

2.5. Организация производства информации научно-методического и аналитического характера для обеспечения решения проблем, связанных с управлением и социальным развитием города;

2.6. Сотрудничество со службами, общественно-политическими движениями, частными инициативами, участвующими в создании и реализации проектов экономического, социального, культурного, политического развития города, региона;

2.7.Анализ опыта хозяйственной, политической, др. деятельности юридических лиц и субьектов города, региона, Российской Федерации, других стран.

3. Полномочия комитета

Полномочия комитета определяются настоящим Положением. Для осуществления своих функций комитет имеет право:

3.1. Пользоваться информационными банками данных, имеющимися в распоряжении управы, ее комитетов, управлений, отделов;

3.2. Устанавливать договорные или иные взаимовыгодные отношения с информационными службами и располагающими необходимой для осуществления деятельности комитета информацией структурами города, области, Российской Федерации;

3.3. Проводить анализ эффективности мер и средств (технологий), используемых службами управы для достижения их целей;

3.4. Вносить на рассмотрение управы предложения нормативно-правового характера, проекты постановлений и распоряжений управы по вопросам, входящим в компетенцию комитета;

3.5. Комитет в лице председателя комитета несет ответственность перед управой за своевременное и качественное выполнение возложенных на него задач;

3.6. Для осуществления своей деятельности комитет наделяется необходимым имуществом и средствами, принадлежащими ему на праве оперативного управления;

3.7. Финансирование комитета осуществляется за счет средств городской управы.

4. Организационная и штатная структура комитета

4.1. Комитет возглавляет председатель, назначаемый посадником городской управы. Председатель имеет заместителя, назначаемого по согласованию с Посадником;

4.2. Оплата труда работников комитета производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации об оплате в органах государственной власти и управления и последующими изменениями и дополнениями к нему;

4.3. Председатель осуществляет руководство на принципах:

- единоначалия;

- действует без доверенности от имени комитета, представляет его во всех учреждениях и организациях;

- издает приказы во исполнение постановлений и распоряжений городской управы и в целях реализации нормативно-правовых актов города;

- представляет к назначению и освобождению от должности в соответствии со штатным расписанием;

- согласовывает должностные инструкции руководителей подразделений и специалистов комитета;

- согласовывает в пределах установленной численности работников аппарата и фонда оплаты труда, структуру и штатное расписание комитета, положение о его структурных подразделениях, а также смету расходов на обеспечение деятельности комитета в пределах, утвержденных на соответствующий период ассигнований;

- представляет работников комитета к поощрению, (взысканию) в соответствии с действующим законодательством;

- несет персональную ответственность за выполнение возложенных на комитет функций.

5. Ликвидация комитета

5.1. Ликвидация и реорганизация комитета осуществляется постановлением городской управы в соответствии с действующим законодательством;

5.2. При ликвидации комитета в соответствии с действующим законодательством обеспечивается соблюдение прав и законных интересов его работников