Решением Думы Великого Новгорода от 22.01.2004 № 671 данное решение признано утратившим силу
В целях реализации статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии со статьей 130 Конституции Российской Федерации, статьей 432 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 6 Федерального закона от 28.08.95 № 154-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации Дума Великого Новгорода
РЕШИЛА:
1. Утвердить прилагаемое Временное положение о порядке регистрации в Великом Новгороде трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками.
2. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования в газете "Новгород".

Приложения:

УТВЕРЖДЕНО
решением городской Думы
от 27.04.2002 №340



ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке регистрации в Великом Новгороде трудовых договоров,
заключаемых работодателями-физическими лицами с работниками

I. Общие положения
1.1. Настоящее Временное положение определяет в соответствии со
статьей 303 Трудового кодекса Российской Федерации единый порядок регистрации в Великом Новгороде трудовых договоров, заключаемых работодателями-физическими лицами с работниками.
1.2. Регистрация осуществляется отделом государственной регистрации субъектов предпринимательской деятельности и лицензирования комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации Великого Новгорода (далее именуется - отдел).(в ред. решения Думы от 30.01.2003 № 464)
1.3. Трудовой договор, заключаемый работодателями-физическими лицами с работниками, регистрируется в течение трех календарных дней с момента подачи документов на регистрацию.

II. Документы, представляемые для регистрации трудовых договоров, и порядок их представления
2.1. Документы на регистрацию трудового договора представляются в отдел работодателем-физическим лицом (далее именуется – заявитель). Датой представления документов для регистрации является дата их фактической подачи в отдел.(в ред. решения Думы от 30.01.2003 № 464)
2.2. При подаче документов на регистрацию заявитель обязан иметь при себе свидетельство о регистрации предпринимателя без образования юридического лица и паспорт.
2.3. Для регистрации трудовых договоров необходимо представить следующие документы:
подписанное заявителем заявление (бланк выдается в отделе);
трудовой договор в двух экземплярах (один экземпляр для работодателя, второй - для работника).(в ред. решения Думы от 30.01.2003 № 464)
2.4. Требование представления иных документов, кроме указанных в настоящем Временном положении, не допускается.

III. Порядок регистрации трудовых договоров
3.1. Регистрация трудового договора осуществляется путем присвоения очередного номера в журнале регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями-физическими лицами с работниками (регистрационный номер), проставления на договорах специального штампа с номером и датой регистрации и заверения подписью лица, ответственного за регистрацию.
Журнал регистрации как источник информации о заключении трудового договора между работодателем-физическим лицом и работником, копия трудового договора являются документами постоянного хранения и формируются в отделе.(в ред. решения Думы от 30.01.2003 № 464)
3.2. Данные о регистрации заносятся в автоматизированную систему учета, обеспечивающую ведение в Великом Новгороде электронного банка данных по регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями-физическими лицами с работниками.
3.3. Отдел предоставляет информацию о регистрации трудовых договоров учреждениям и организациям в соответствии с их компетенцией в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Дополнить разделом IV в ред. решения Думы Великого Новгорода от 27.11.2003 № 635
____________