060 Трудоустройство и занятость населения, 330 Муниципальная служба
Действующее
Российская Федерация
Администрация Великого Новгорода
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от   04/27/2003   №   112
Великий Новгород

Об утверждении Порядка приема
на работу, перевода, увольнения работников Администрации города
и предоставления им отпусков
Мэр Великого Новгорода   Н.И. Гражданкин

Приложения:

    УТВЕРЖДЕН 
                                                                         постановлением Администрации города
                                                              от 28.04.2003 № 112


П О Р Я Д О К
приема на работу, перевода, увольнения работников Администрации города
и предоставления им отпусков

1. Прием на работу, перевод, увольнение работников Администрации
города и предоставление им отпусков (далее - Порядок) осуществляется в соответствии c Трудовым кодексом  Российской Федерации. К лицам, замещающим, муниципальные должности муниципальной службы, дополнительно применяются условия, предусмотренные Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" и областным законом
"О муниципальной службе в Новгородской области".
2. Прием на работу осуществляется согласно штатному расписанию Администрации Великого Новгорода, утвержденному постановлением Администрации города.  
3. Мэр Великого Новгорода принимает и увольняет с работы первого заместителя, заместителей Главы администрации, управляющего Делами, работников Администрации города (кроме указанных в пункте 5 настоящего Порядка) и предоставляет им ежегодные оплачиваемые отпуска.
В случае прекращения полномочий Мэра Великого Новгорода работники Администрации города категории "Б" освобождаются от должности по волеизъявлению (оформляемому в письменном виде) вновь избранного Мэра Великого Новгорода или самого работника, и заключают новый трудовой договор на период полномочий вновь избранного Мэра Великого Новгорода.
4. Распоряжения Администрации города о приеме, переводе, увольнении работника, предоставлении отпусков (кроме указанных в пункте 5 настоящего Порядка) подготавливаются на основании заявления работника отделом кадров комитета муниципальной службы. Заявление должно быть завизировано руководителем структурного подразделения и заместителем Главы администрации города, курирующим работу данного структурного подразделения, или иметь соответствующую резолюцию Мэра Великого Новгорода. Приказы руководителей структурных подразделений о приеме, переводе, увольнении и предоставлении отпусков работникам, указанным в пункте 5 настоящего Порядка, подготавливаются в том же порядке кадровыми службами (или ответственными за работу с кадрами) этих структурных подразделений.(в  ред.  постановления  Администрации  города  от  18.09.2003  № 251)
5. Прием на работу, перевод, увольнение работников, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков работникам:
комитета по социальным вопросам и охране здоровья населения (кроме председателя комитета и его заместителей), комитета по образованию, физической культуре и спорту (кроме председателя комитета, его заместителей, помощника заместителя Главы администрации города) осуществляется руководителями вышеуказанных подразделений;
административного отдела (кроме заведующего отделом и его заместителей), администраций поселков Волховский и Кречевицы (кроме глав администраций) осуществляется руководителями вышеуказанных подразделений по согласованию с заместителем Главы администрации, курирующим их работу;
вспомогательных работников и младшего обслуживающего персонала хозяйственного отдела осуществляется заведующим хозяйственным отделом по согласованию с управляющим Делами.(в  ред.  постановления  Администрации  города  от  18.09.2003  № 251)
Перевод работников Администрации города согласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации на постоянную работу из одного структурного подразделения в другое в Администрации города оформляется отделом кадров комитета муниципальной службы в установленном порядке на основании письменного согласия работника и соответствующего изменения трудового договора.
6. Трудовые договоры с работниками заключаются соответствующими должностными лицами, которым настоящим Порядком предоставлено право приема, перевода и увольнения работников.
7. Трудовые книжки, личные дела работников комитета по социальным вопросам и охране здоровья населения (кроме председателя комитета и его заместителей) хранятся в комитете по социальным вопросам и охране здоровья населения; работников комитета по образованию, физической культуре и спорту (кроме председателя комитета, его заместителей и помощника заместителя Главы администрации города) - в комитете по образованию, физической культуре и спорту; работников административного отдела (кроме заведующего отделом и его заместителей) - в административном отделе; работников администраций поселков Волховский и Кречевицы (кроме глав администраций) - соответственно в администрациях поселков Волховский и Кречевицы; служащих, вспомогательных работников и младшего обслуживающего персонала хозяйственного отдела - в хозяйственном отделе. Трудовые книжки, личные дела остальных работников Администрации города, в том числе председателей комитетов и их заместителей, заведующего административным отделом и его заместителей, глав администраций поселков Волховский и Кречевицы, помощников заместителей Главы администрации города хранятся в  отделе кадров комитета муниципальной службы.(в  ред.  постановления  АДминистрации  города  от  18.09.2003  № 251)
8. График ежегодных оплачиваемых отпусков работников, за исключением указанных в пункте 5 настоящего Порядка, утверждается Мэром Великого Новгорода. Предложения руководителей комитетов, управлений, отделов, согласованные с курирующими их заместителями Главы администрации города, представляются в отдел кадров комитета муниципальной службы  до 1 декабря.
Руководители комитета по социальным вопросам и охране здоровья населения, комитета по образованию, физической культуре и спорту графики ежегодных оплачиваемых отпусков работников утверждают самостоятельно, руководители административного отдела, администраций поселков Волховский и Кречевицы, хозяйственного отдела - самостоятельно по согласованию с заместителем Главы администрации, управляющим Делами курирующим их работу.(в  ред.  постановления  Администрации  города  от  18.09.2003  № 251)
9. Руководители структурных подразделений Администрации города, которым предоставлено настоящим Порядком право приема на работу, перевода и увольнения работников, ежемесячно первого числа информируют обо всех кадровых изменениях отдел кадров комитета муниципальной службы.
_______________