Постановлением  Администрации  города  от  28.04.2003  № 112  данное  постановление  утратило  силу
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 марта 2001 года прилагаемый Порядок приема на работу, увольнения работников Администрации города и предоставления им отпусков.
2. Считать утратившими силу постановления Администрации города:
от 21.04.98 № 72"Об утверждении Порядка приема на работу, увольнения работников Администрации города и предоставления им отпусков";
от 24.08.98 № 128 "О внесении дополнений в постановление Администрации города от 21.04.98 № 72".

Приложения:

              УТВЕРЖДЕН
                постановлением Администрации города
     от 26.02.2001 № 42

П О Р Я Д О К
приема на работу, увольнения работников Администрации города
и предоставления им отпусков


1. Прием на работу, увольнение работников Администрации города и предоставление им отпусков осуществляется в соответствии с Кодексом законов о труде Российской Федерации, а для лиц, поступающих или замещающих муниципальные должности муниципальной службы, с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" и областным законом "О муниципальной службе в Новгородской области".
Настоящим Порядком определяются полномочия должностных лиц Администрации города, связанные с приемом на работу, увольнением работников Администрации города, предоставлением им отпусков.
2. Прием на работу осуществляется согласно штатным расписаниям Администрации города,  комитета по социальным вопросам и охране здоровья населения, комитета по образованию, молодежной политике, физической культуре и спорту, административного отдела, администраций поселков Волховский и Кречевицы, утверждаемым Мэром города.  
3. Мэр города принимает и увольняет с работы первого заместителя, заместителей Главы администрации, работников Администрации города, кроме указанных в пункте 6 настоящего Порядка.(в  ред.  постановления от  04.12.2002 № 187)
4. Ежегодные и дополнительные отпуска работникам Администрации города, кроме указанных в пункте 6 настоящего Порядка, предоставляются Мэром города.
5. Проекты  распоряжений Администрации города (приказов руководителей структурных подразделений) о приеме, увольнении работника, предоставлении отпуска   подготавливаются на основании заявления  работника  сектором кадров комитета по организационной и кадровой работе или кадровой службой (ответственный за работу с кадрами) структурного подразделения, которому предоставлены соответствующие полномочия настоящим Порядком. Заявление должно быть завизировано руководителем структурного подразделения и заместителем Главы администрации города, курирующим работу данного структурного подразделения, или иметь соответствующую резолюцию Мэра города.
На заявлении о приеме на работу до визирования руководителем структурного подразделения, заместителем Главы администрации или Мэром города сектором кадров комитета по организационной и кадровой работе или кадровой службой (ответственным за работу с кадрами) структурного подразде- ления делается отметка о соответствии (несоответствии) кандидата на замещение муниципальной должности муниципальной службы квалификационным требованиям к уровню профессионального образования по данной муниципальной должности, а также при наличии оснований указываются причины,                                              препятствующие поступлению гражданина на муниципальную службу (абз. введен постановлением от 17.10.2001 № 191).
6. Прием на работу, увольнение работников, предоставление ежегодных и дополнительных отпусков работникам комитета по социальным вопросам и охране здоровья населения (кроме председателя комитета и его заместителей), комитета по образованию, молодежной политике, физической культуре и спорту (кроме председателя комитета и его заместителей), административного отдела (кроме заведующего отделом и его заместителей), администраций поселков Волховский и Кречевицы (кроме глав администраций) осуществляется руководителями вышеуказанных подразделений по согласованию с заместителем Главы администрации, курирующим их работу.
Прием на работу, увольнение служащих, вспомогательных работников и младшего обслуживающего персонала хозяйственного управления, предоставление им отпусков осуществляется начальником  хозяйственного управления (в ред. постановления от 13.04.2001 № 87).
7. Трудовые договоры (контракты) с работниками заключаются соответствующими должностными лицами, которым настоящим Порядком предоставлено право приема и увольнения работников.
8. Трудовые книжки, личные дела работников комитета по социальным вопросам и охране здоровья населения (кроме председателя комитета и его заместителей) хранятся в комитете по социальным вопросам и охране здоровья населения; работников комитета по образованию, молодежной политике, физической культуре и спорту (кроме председателя комитета и его заместителей) - в комитете по образованию, молодежной политике, физической культуре и спорту; работников административного отдела (кроме заведующего отделом и его заместителей) - в административном отделе; работников администраций поселков Волховский и Кречевицы (кроме глав администраций) - соответственно в администрациях поселков Волховский и Кречевицы; служащих, вспомогательных работников и младшего обслуживающего персонала хозяйственного управления - в хозяйственном управлении. Трудовые книжки, личные дела  остальных работников Администрации города, в том числе председателей комитетов и их заместителей, заведующего административным отделом и его заместителей, глав администраций поселков Волховский и Кречевицы хранятся в секторе кадров комитета по организационной  и кадровой работе (в ред. постановления от 13.04.2001 № 87).
Руководители структурных подразделений Администрации города, которым предоставлено настоящим Порядком право приема на работу и увольнения работников, ежемесячно информируют обо всех кадровых изменениях сектор кадров комитета по организационной  и кадровой работе.
9. График ежегодных отпусков работников, за исключением указанных в пункте 6 настоящего Порядка, утверждается Мэром города. Предложения руководителей комитетов, управлений, отделов представляются в сектор кадров комитета по организационной и кадровой  работе  до 15 января.
Руководители комитета по социальным вопросам и охране здоровья населения, комитета по образованию, молодежной политике, физической культуре и спорту, административного отдела, администраций поселков Волховский и Кречевицы, начальник хозяйственного управления графики ежегодных отпусков на работников, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, утверждают самостоятельно по согласованию с заместителем Главы администрации, курирующим их работу (в ред. постановления от 13.04.2001 № 87).
На заявлении работника о предоставлении ежегодного отпуска сектором кадров комитета по организационной и кадровой работе или кадровой службой (ответственный за работу с кадрами) структурного подразделения делается отметка о соответствии заявления утвержденному графику отпусков.
______________