Российская Федерация
Новгородская область
Администрация Великого Новгорода
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
10/11/2019
№
4205
Великий Новгород
О внесении изменения в Положе-ние о порядке уведомления рабо-тодателя муниципальными служа-щими Администрации Великого Новгорода о выполнении ими иной оплачиваемой работы
П
ОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в изменение в
Положение
о порядке уведомления работодателя муниципальными служащими Администрации Великого Новгорода о выполнении ими иной оплачиваемой работы,
утвержденное постановлением Администрации Великого Новгорода от 25.10.2016 № 4846, изложив в пункте 3 абзацы второй и третий в следующей редакции:
"Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод
(преимуществ) лицом, указанным в абзаце втором настоящего пункта
, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в
абзаце втором настоящего пункта, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.".
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород" и разместить на официальном сайте Администрации Великого Новгорода в сети Интернет.
Мэр Великого Новгорода
С.В. Бусурин
тд
4205п
Документ подписан и не подлежит изменению
Российская Федерация
Новгородская область
Администрация Великого Новгорода